《派米雷开讲啦》—— 工作是为了度过有价值的人生-凯时国际

《派米雷开讲啦》—— 工作是为了度过有价值的人生

发布者: 派小新 2019-12-20 15:36

派米雷集团始终不断创新,以管理创新迎接时代变革。在持续发展的道路上,集团始终关心员工的成长与进步,积极提升员工的综合实力。以现代管理与国学智慧、管理理念与实战经验为一体的课堂“派米雷开讲啦”迎来新的一期,派米雷集团高层管理团队为员工分享他们的“工作哲学”,帮助大家塑造积极性向上的“工作信念”。

2019126日,城市更新板块总经理钟伟先生为大家分享《如何提升工作中的幸福感——稻盛和夫的工作哲学》,城市更新板块开发建设总经理罗健为大家分享《沟通和管理》。

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下面就让我们来了解本期“派米雷开讲啦”的精彩内容吧!

 

《如何提升工作中的幸福感 —— 稻盛和夫的工作哲学》

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城市更新板块总经理钟伟

part 1 :工作是为了度过有价值的人生

世界著名实业家、哲学家稻盛和夫有两个重要的观点:1,工作是为了度过有价值的人生;2,工作是治愈万病的良药。于他而言,热爱是点燃工作激情的火把,丢掉杂念、全身心地投入工作能扭转人生。

part 2 :如何投入工作

常言道,要做自己喜欢的工作。稻盛和夫却说,要让自己喜欢上所从事的工作,在拼命努力的过程中,不可思议的事情会发生,杂念、迷惑和烦恼都会消失,甚至会觉得“工作太有意思了,太有趣了,简直不知如何形容才好”。

part 3 :持续付出不亚于任何人的努力

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理。要实现高目标,前提就是持续不断地怀抱能渗透到潜意识的强烈愿望。每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到“潜意识”中。这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,“潜意识”也会发动,给你启示。当你竭尽全力时,神灵将会现身。

part 4 :看见完成时的状态

事先“看见完成时的状态”就定能成功,想要成就某项事业,就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时,对于实现这个理想的过程也要反复思考,直到“看得见”这个过程为止。最初只是理想,然后逐步与现实接近,最后理想与现实的界限消失,好像理想已经实现。

part 5 :创造性的工作

在努力工作的同时,每天思考,每天反省,这样做已经足够了吗?经常思考有没有更好的方法呢?同时带着为什么的疑问,今天要比昨天好,明天要比今天好。对于交给自己的工作反复钻研,就会发展成为有创造性的工作,重复这样的过程就能带来巨大的进步。

认真倾听

part 6 :做人的“正确的思维方式”

人生.工作的结果=思维方式×热情×能力。毋庸置疑,能力和热情的分数都是越高越好。但除此以外,自己的“思维方式”是正还是负,其数值是高还是低,将成为影响人生和工作结果的关键因素。

 

《沟通和管理》

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城市更新板块开发建设总经理罗健

part 1 :首先要管理好自己

管理好一个团队,必须要先管理好自己,下属和员工才会跟着你的思路走。管理者和下属之间必要的第一因素是信任感,要确立信任和被信任的关系。形成团队的协作和默契也很重要,只要团队成员敢于担当,就有强大的凝聚力。

part 2 :执行就是100%完成任务

部门负责人的主要责任就是执行,管理就是去执行,就是100%完成任务。明确划分部门每位员工的职责和应有的权限,形成高效的组织体系,一旦公司作出决策,就能坚决执行。

part 3 :头狼很重要

在队伍中,头狼很重要,好的想法和思路会影响员工。头狼敢于拼搏,就能带领队伍完成既定目标。狼性文化是很多企业所希望的,但同时也需要忠诚的员工来配合头狼的行动。果敢的头狼忠诚的员工就能成就高绩效团队。

part 4 :了解更高层级的工作思路

所谓沟通就是人与人思想和信息的交换。沟通是人与人之间的桥梁,使对方知道自己的想法,也使自己更加了解对方。勤与领导沟通,了解更高层级的工作思路,就能让工作事半功倍。

用心记录

董事长致辞

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派米雷集团董事长谢光平总结致辞

“派米雷开讲啦”不是比赛,而是给大家提供一个相互交流和学习的平台,从每次的学习分享中去体会工作心得,提升综合能力,与企业共同发展和进步。

天才出自勤奋,聪明源于积累,优秀是磨砺出来的,它在于一点一滴、坚持不懈的日积月累,更是由微小到伟大的必经之路。

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集团寄语

人才不是核心竞争力,对人才进行管理的能力才是。企业有自己的发展模式和机制,就可以在领袖的带领下发展壮大。派米雷是向上的机制,希望所有人在机制里团结向上,推动企业和个人共同发展。集团为员工赋能,员工就能够成就一番事业。