《派米雷开讲啦》——做最有用的好员工-凯时国际

《派米雷开讲啦》——做最有用的好员工

发布者: 派小新 2020-01-07 15:43

治国经邦,人才为急。对于企业来说,人才更是企业前进发展的基石和力量。那什么样的人才对于企业来说才是适合企业发展的?对于员工来说如何做才能最大程度发挥自己的价值?

以现代管理与国学智慧、管理理念与实战经验为一体的课堂“派米雷开讲啦”迎来了新年的第一期,派米雷集团管理团队为员工分享他们的“工作哲学”,帮助大家塑造积极向上的“工作信念”。

微信图片_20200428143856.jpg

派米雷集团董事长谢光平致辞

13日,“派米雷开讲啦”迎来2020开年第一讲。首堂开讲之际,派米雷集团董事长谢光平发表致辞表示,这是“派米雷开讲啦”跨越的第一个年头,希望大家在事业上、人生上都能像《派米雷开讲啦》一样获得新跨越。

在过去的2019年,派米雷集团上下共同努力,收获了不错的成绩。在接下来的2020年,我们派米雷人还要更努力去奔向更远大的目标。《派米雷开讲啦》作为派米雷集团分享管理知识的“根据地”,是进一步传递管理认知的纽带,也是派米雷人互相交流、互相学习的平台。希望大家通过《派米雷开讲啦》都能获得一些新的知识,在每一次的浸润中自身都能够获得些许提升,为成为真正优秀的员工而努力。

“现代管理学之父” 彼得·德鲁克曾经说过:“并不是只有高管才是管理者,所有知识工作者,都应该像管理者一样工作和思考。”新的一年,我们要有全员皆是管理者的醒悟,通过良好的自我管理达到企业需求,再通过自身感染他人,引发自主学习,由内而外推动组织向更好的方向发展。优秀的管理,管理好自己才是第一步,这也是自律、勤奋的派米雷人良好精神面貌的展现。

派米雷走向更美好的未来,需要你我派米雷人为之共同耕耘。在新的一年,我们希望《派米雷开讲啦》越办越好,也希望大家同心协力,为派米雷集团更宏大的目标携手奔跑!

新年第一讲,由派米雷集团开发建设前期配套中心总监许书成为大家分享《做最有用的好员工》,派米雷集团风控管理中心总监周佳琳为大家分享《剩下的才是精英》。

下面就让我们来了解本期“派米雷开讲啦”的精彩内容吧!

《做最有用的好员工》

微信图片_20200428143906.jpg

开发建设前期配套中心总监许书成

part 1 :你是在为自己工作

“我到底是在为谁工作?”面对当下很多人存在的困惑,许书成引用《你在为谁工作》一书中的观点告诉大家:你是在为自己工作。

在工作中你获得了自我价值发挥的平台,还有超越工作本身的资历、人脉等资源,这些都是个人竞争力累积的基础。同时,在工作中遇到的挑战和锻炼,更是个人职业生涯获得提升的关键点。这些都是工作除了给个人带来经济基础之外的附加利益,是专属自己的个人资源,别人是拿不走的。

part 2 :工作态度就是竞争力

为自己而工作,那该如何做好自己的工作?许书成提到“工作态度就是竞争力”。

工作为我们提供了起点和平台,在全球就业形势严峻的背景下,我们要格外珍惜工作机会。在工作中,不管做任何事,都应保持学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门,用良好的工作态度,“认真做好每一件小事”,你就会有意想不到的收获。

微信图片_20200428143912.gif

《剩下的才是精英》

part 1 :“真正的核心团队是剩下来的,而不是选出来的”

微信图片_20200428143916.jpg

风控管理中心总监周佳琳

离职跳槽、履历换新是目前很多人选择的职业晋升途径,这个“升职快车道”是否也曾经出现在你的脑海中?周佳琳引用邓康明的话告诉大家:“真正的核心团队是剩下来的,而不是选出来的”。这是因为:

1. 与企业同经风雨,是个人能力的提升,也是企业与员工的双向认同。

2. 有成功的经验沉淀,相对于其他新人,更能为企业创造更多价值和利益。

微信图片_20200428143920.gif

part 2 :耐心是通往核心团队的路

想要在自己的职业生涯中获得更高层次的提升并走向核心团队,耐心是必不可少的条件。由耐心衍生的最直接的成果是对企业的忠诚度。

数据显示,2019年上半年,一线城市仅有三成的白领跳槽成功,其中有很多人是降薪跳槽。在一线城市跳槽成功率不容乐观的今天,公司越来越看重个人对企业的忠诚度。忠诚度高的人,除了工作能力的体现,还能看出个人的品性。“在一家公司做久、做精,胜过在十家公司打游击”。耐心是时间的朋友,在自己的岗位上十年如一日兢兢业业的耕耘,才是通往核心团队、获得职业提升的不二窍门。

 

集团寄语

人才不是核心竞争力,对人才进行管理的能力才是。企业有自己的发展模式和机制,就可以在领袖的带领下发展壮大。派米雷是向上的机制,希望所有人在机制里团结向上,推动企业和个人共同发展。集团为员工赋能,员工就能够成就一番事业。