听心声丨“深入一线、倾听心声” 2020年7月走访纪实-凯时国际

听心声丨“深入一线、倾听心声” 2020年7月走访纪实

发布者: 派小新 2020-07-10 13:11

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“真正深入一线,下沉在一线员工中,了解员工的所需、所盼,与一线员工一起,凝心聚力促和谐,同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。79日,本季度“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为深入走访一线,及时解决工作中存在的问题,了解业务板块的实际运营情况,解决一线工作中的痛点、难点,根据派米雷集团谢光平董事长“一线以客户为中心,集团职能中心以一线为中心”的工作理念,由集团综合管理中心牵头,本季“听心声”活动于202079日顺利进行。经过一段时间的”苦练内功“,各板块一线员工与大家一起分享工作心得、探讨更优化的工作方式,以便更高效地提升工作质量。

01产业园区:精细流程管理 促进高效统一

产业园区板块员工表示,目前招商、物管各项工作都在有条不紊地进行中,根据集团部署,会在制度优化,工作流程精简、规范执行等方面做出有利调整,提升工作效率。产业园区板块重视人员素质全方位培养,后期将搭建更全面的培训体系,创新招商制度,为产业园区板块壮大发展提供基础力量。


集团职能中心感谢大家的畅所欲言,这正是公司宣贯的“直接坦诚”交流的凯时国际的文化体现。产业园区板块将在后续的工作中积极创新制度,优化管理措施,使得工作有序推进,以目标为导向,实时检索既定结果。冲在一线的营销人员,保持激情,集团各职能中心配合营销,期待在下半年度继续冲刺,完成全年度经济指标。集团职能中心将和产业园区一起,深入梳理,认真研究,为推动板块工作取得优秀业绩提供支持。

02 城市更新:推动工作取得 新进展 新突破

为推动上半年计划精准落地,城市更新板块现阶段各项工作正紧锣密鼓进行中。该板块员工表示,经过上一季的“听心声”走访,之前的疑点难点已解决,在集团统一优化工作流程管理的基础上,工作效率得到显著提升,为抢占工作先机提供了条件。

集团职能中心表示,事事有答复,件件有回应,这是“听心声”活动的基本要求。每一次的走访,都可以看到各条线各板块工作的提升,大家都在坚持并努力,集团职能中心将会继续与一线员工一起同流汗,共风雨,创新方式方法,为工作顺利开展提供“快车道”。同时集团职能中心鼓励大家积极建言献策,为集团上下更好的发展提供动力之源。

03租赁住房:制定目标 举措落实从根本解决问题

租赁住房板块员工在走访中表示,现阶段集团与业务板块在节点性工作中,沟通配合无障碍。在资源共享方面,公共资源库的建立给业务板块提供了特别大的帮助,为营销推广、计划落地提供了强有力的后备力量。


集团职能中心表示,针对租赁住房提到的疑点,集团职能中心以解决问题为目标,从制度落实到具体举措,希望能为业务板块一线工作提供解决问题的方式方法。未来,集团职能中心和业务板块还要共同携手,探索更多有利企业发展的“灵丹妙药”。

04开发建设:加强人文关怀 提升一线员工幸福感

本期“深入一线、倾听心声”的第五站,集团职能中心来到了开发建设板块。在辛苦奋战工程节点的过程中,开发建设板块仍然能够推动集团各项管理措施落地,并积极为集团管理献言献策,起到了良好的示范作用,也为确保工程按时完成提供了“软基础”。

集团职能中心表示,开发建设板块一线工作环境相对艰苦,感谢员工的付出和辛勤,希望大家在即将开始的新项目中,以既往经验,就实际工作,做出科学化合理化工作配置,集团职能中心在后续的工作中会加强人文关怀,提升一线员工工作幸福感。集团上下一条心,心在一起,力往一处使!增强集团和业务板块的团队凝聚力和战斗力,为实现公司战略目标奠定坚实夯实基础!

通过交流、探讨,进一步体现了公司的思想统一化,为以后提供更优质的产城融合服务作充分的准备,相信每一次的“听心声”沟通后,每一位派米雷同仁更能做到 “做自己事业的主人,心系公司共促发展 ”,我们始终贯彻谢光平董事长根据自身工作经验总结的八个字“派米雷行动纲领”:

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集团职能中心会后诚恳听取大家的意见建议,认真梳理,深入研究,并根据实际情况予以解决回应。集团将在企业民主管理、人文关怀、畅通表达渠道、凯时国际的文化与职工业余生活等方面不断努力,充分激发企业活力,共同促进集团的改革发展。期待下一期更多的派米雷人“敢想敢发声,敢担敢作为”!

派米雷集团坚信,随着走访工作的逐步深入,在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下,每一位派米雷人都将把力使到一起,把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时,时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神,为打造百年基业的民族品牌而奋斗。