“深入一线、倾听心声” 2020年9月走访纪实-凯时国际

“深入一线、倾听心声” 2020年9月走访纪实

发布者: 派米雷 2020-09-27 11:06

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“真正深入一线,下沉在一线员工中,了解员工的所需、所盼,与一线员工一起,凝心聚力促和谐,同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。9月24日,2020年第三季度“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为营造良好的凯时国际的文化,切实解决各业务板块员工工作中遇到的问题,构建企业畅通高效的沟通机制,派米雷集团各职能中心代表深入产业园区、城市更新、租赁住房三大板块和开发建设一线,切实了解基层员工的期望和需要,聚焦问题,听取心声,共同畅想“金点子”,集聚发展之智,凝聚发展之力,汇集发展之策,共同助力企业发展。

产业园区:落实举措 实时联动

产业园区板块员工表示,目前各项业务及管理工作都在顺利进展中,与集团各职能中心沟通顺畅,产业园区整体团队合作默契,工作氛围良好。

在工作配合方面,产业园区板块员工表示集团职能中心充分发挥专业技能,在工程进展过程中提出专业性建议和凯时国际的技术支持,并参与到过程把控环节中来,共同推进工程进度。

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集团职能中心代表表示,产业园区全体员工拧成一股绳,团队工作积极性高。针对产业园区员工所提出的问题,集团职能中心将会在接下来的工作中认真梳理,以务实的举措推出相关管理制度和措施,做好集团职能中心和业务板块的实时联动,共同推进产业园区板块各项工作顺利开展。

城市更新:夯实基础 坚守战略导向

城市更新板块现阶段工作流程管理、工作效率提升都处于优化和上升状态,为工作顺利开展提供了强有力的基础。城市更新业务板块员工表示,在今后的工作中业务板块和集团职能中心要加强沟通,畅通发言,为工作顺利开展提供先决条件。同时开拓创新思路,保持学习思维,抢抓市场机遇,积极完成战略规划目标。

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针对管理优化,集团职能中心围绕“快、细、实”的企业精神,做“定制化”的专项整改服务。在集团职能中心和城市更新板块共同努力下,经过时间和实践的检验,多项专项整治措施取得了实实在在的成效。集团职能中心后期还会就加强沟通、优化管理等方面,推动城市更新板块工作再上新台阶。

租赁住房:协同创新 携手发展

在持续不断的走访中,集团职能中心切实履行工作职责,为租赁住房板块解决了很多实际问题,效果明显。

现阶段,租赁住房板块各项工作都在紧锣密鼓的进行中,新的阶段和挑战都将到来。租赁住房板块在积极探索创新业务发展方式方法的同时,希望集团职能中心能够在制度、流程优化、管理方式上给予支持,共同推动租赁住房板块工作顺利开展。




针对租赁住房板块员工的需求,集团职能中心代表表示一定会不遗余力的全力支持,将全程参与管理、制度的建立、优化、完善,与租赁住房板块协同创新,携手发展。

开发建设:每个人都是管理者 做好精细化管理

开发建设板块作为集团的“先锋部队”,承担的工作任务繁重且繁琐。此次听心声现场,该板块一线员工感谢集团职能中心落实和改善了先前提出的问题。现阶段的重要任务是抢节点,每位员工都会以 “主人翁”的心态,把一件件“小事”做好、做细、做实,从而推动整个板块工作有序开展。

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集团职能中心的代表们与会中切实从工作实际的难点、痛点出发,从有利员工和企业双赢的角度,提出一系列措施和管理办法,融合制度化和人性化,做到既能让每个人都成为管理者,做好精细化管理的同时,也能增进员工与企业之间感情,增加员工的归属感,与企业一起努力,共同成长。

本期“深入一线、倾听心声”走访工作圆满结束。恰逢国庆中秋双节前夕,集团职能中心在此次走访中,给一线员工们带去节日祝福,向他们在工作中的坚守致敬道谢。

本着“亲耳听一听,实地看一看”的务实作风,派米雷集团对各业务板块进行“把脉问诊”,真切交流,解决难点,疏通堵点,做到了沟通有反馈,落实有成效,有效解决了一线员工的所需、所盼。

汇聚正能量、振奋精气神。派米雷集团相信,随着走访工作的持续开展,派米雷团队的综合实力会更加“能打能扛”,集团上下会以更加饱满的热情、求实的精神向着更新、更高的目标奋进,实现企业持续向好的新发展。听心声、汇众智、促发展,期待下一期更多的派米雷人积极建言,共谋发展。

派米雷集团坚信,随着走访工作的逐步深入,在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下,每一位派米雷人都将把力使到一起,把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时,时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神,为打造百年基业的民族品牌而奋斗。