“深入一线、倾听心声” 2021年3月走访纪实-凯时国际

“深入一线、倾听心声” 2021年3月走访纪实

发布者: 派小新 2021-03-25 08:00

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“真正深入一线,下沉在一线员工中,了解员工的所需、所盼,与一线员工一起,凝心聚力促和谐,同心协力求突破”—— 是派米雷集团“听心声”走访活动的宗旨。3月24日,2021年第一季度“深入一线、倾听心声”走访工作顺利开展。

为了解业务板块的实际运营情况,持续深入优化管理,解决一线工作中的痛点、难点,塑造良好的凯时国际的文化,派米雷集团各职能中心代表深入产业园区、城市更新、租赁住房三大业务板块和开发建设一线,倾听一线员工内心最真实的声音,为科学规划,高效管理,积极探索企业可持续发展路径提供详实有力的依据。作为2021年首次“听心声”活动,派米雷集团各职能中心代表鼓励各业务板块发挥企业主人翁精神,团结进取,为派米雷集团全年发展夯实基础。

01.产业园区:目标导向,再创佳绩

产业园区板块员工表示,2021年产业园区板块继往开来,团队一鼓作气,招商工作顺利进行,取得“开门红”。未来,要在保持良好势头的基础上,用新思路、新方法、新创造,提高业务能力和管理水平,提升团队意识,团结一致,合力再创佳绩。

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产业园区板块2021发展势头迅猛,集团各职能中心将一如既往地支持产业园区板块工作。从硬件提升、人才梯队建设、打造学习型团队、科学管理等方面着手,给与产业园区板块全力支持,助力产业园区板块再上一层楼。

02.城市更新:长效常态,稳中求进

进入2021年以来,城市更新板块各项工作都在有条不紊地进行中。今年,城市更新板块的发展战略以稳中求进为主基调,将从凯时国际的文化建设、深层优化创新、科学高效管理、提升团队核心竞争力等方面入手,打造强管理、强目标、强团队建设,稳中求进,稳健成长。

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城市更新板块项目历史人文底蕴深厚,致力于区域文化地标的建设。2021年,集团各职能中心将配合该板块稳中求进的发展战略,由小到大,由表及里,从创新优化改革、多元化培训、凯时国际的文化内核驱动等纬度,支持板块稳健发展。

03.租赁住房:沟通共联,统筹推进

租赁住房板块2021年面临诸多项目重要节点,该板块员工已积极做好各项准备,迎接每一个挑战。租赁住房板块从上至下,众志成城,希望在板块业务蒸蒸日上的同时,做好项目的精细化管理。希望集团各职能中心能在项目节点关键时期给予支持,共面挑战,共同进步、成长。

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正值租赁住房板块营销推广重要节点,集团各职能中心将全力支持租赁住房板块工作。希望租赁住房板块与集团各职能中心加强沟通共联,实时沟通需求,和律共振,共同做好市场营销推广工作,推进企业精细化管理,共同驰骋2021。

04.开发建设:成本管控,生态闭环

开发建设板块员工表示,随着“听心声”活动的一次次深入,制度优化、管理精进,开发建设板块发展越来越好。随着该板块的不断进步发展,2021年在保证安全生产、产品高质量产出的同时,开发建设板块将加大成本管控,合理利用资源,打造创新、环保、高效、节约的发展生态闭环,实现更深层次发展。


建设板块敢于创新,善于学习, “树品牌、练内功”两手抓,营造了非常好的发展环境。集团各职能中心将全力支持开发建设板块系统规划,提供资源平台,促成各项规划目标实时达成。

本期“深入一线、倾听心声”走访工作圆满结束。集团各职能中心将针对走访成果有的放矢,积极制定方案和策略,推动具体措施后期实际落地,为各业务板块发展提供先决条件。

“深入一线、倾听心声”活动开展以来,秉持件件有落实、事事有回应的原则,实打实地解决了一线员工在工作中遇到的难点、痛点。未来,派米雷集团还将继续拓宽心声反馈渠道,加强针对性、讲求实效性,将走访成果转化为实实在在的行为导向,让心声有人倾听,有处可落,提升员工归属感和企业凝聚力。派米雷集团将以更加饱满的热情、求实探索的精神,向着更新、更高的目标奋进,实现企业持续向好发展。

派米雷集团坚信,随着走访工作的逐步深入,在扎实有效为一线攻坚破难的氛围下,每一位派米雷人都将把力使到一起,把劲用到一块。派米雷团队的凝聚力与战斗力不断夯实的同时,时刻秉持着彼此尊重信任、同舟共济、责任共担的团结精神,为打造百年基业的民族品牌而奋斗。